
Het eerste thema is Retail Exploration en dit is een verkennend thema naar de trends en ontwikkelingen in ondernemerschap en retail. Er wordt kennis gemaakt met het vakgebied en de studie. Ook verkrijg je inzicht in je kwaliteiten en worden leerdoelen vastgesteld.

Het tweede thema is Costumer Journey. In dit thema maak je een verdieping in de klantreis en leer je waar de organisatie nog beter kan aansluiten bij de behoefte van haar consumenten. Dit leer je door te kijken door de ogen van de consument en hoe consumentengedrag te beïnvloeden is.

Het derde thema is E-commerce waarin je leert om kritisch te kijken naar data en deze data weet te vertalen naar bruikbare informatie voor de organisatie. Het doel is online en offline met elkaar verbinden en uiteindelijk een concrete oplossing ontwerpen voor de organisatie.

Het vierde thema is Procesoptimalisatie en in dit thema maak je een verdieping in de processen en systemen van de organisatie. Met behulp van supply chain management, category management en systeemkunde analyseer je de processen en systemen in jouw organisatie. Het einde resultaat is een verbetervoorstel voor de organisatie.

Het vijfde thema is Menselijk kapitaal. In dit thema krijg je inzicht in actuele Human Resource(HR) ontwikkelingen en onderzoekt een HR-vraagstuk. Met dit inzicht stel je een adviesrapport op voor de organisatie en maak je een prototype. Ook ga je jezelf ontwikkelen in je rol als Leidinggevende door diverse vaardigheidstrainingen.

Het thema Sturing en financiën is het zesde thema en in dit thema los je een productiviteitsvraagstuk op. Bij dit vraagstuk lever je een prototype op die de organisatie kan implementeren. Je ontwikkelt jezelf op het gebeid van cijfermatige vaardigheden en krijgt inzicht sturing op basis van cijfers om resultaten van de organisatie te beïnvloeden.

Het zevende thema is Verandermanagement waarin je aan de slag gaat met het implementeren van een prototype uit voorgaande thema's. Wat centraal staat in dit thema is het succesvol veranderen en het borgen van de verandering.